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水電六局為海外職工訂制“心理營養餐”
來源:水電六局 作者:張楚萌 時間:2020-06-05 字體:[ ]

為了營造健康安定的生活工作氛圍,水電六局組織海外各區域黨支部成立了心理疏導關懷小組,隨時關注項目職工的思想動態,采用單獨談話的方式為職工疏導心理壓力,減輕疫情對海外職工造成的心理負擔,解除員工從事施工生產工作的后顧之憂。

水電六局承建的赤道幾內亞、尼泊爾等國家的項目,基本都是對所在國來講極為重要的“國家工程”。在新冠肺炎疫情發生后,海外各項目頂著防疫物資短缺、中外籍員工交叉作業的高危風險和壓力,一手抓防疫、一手抓生產。對中方員工而言,既渴望盡快組織更多人力、物力投入到施工生產,將延誤的工期補回來,又擔心身處海外國家,一旦感染新冠肺炎不能得到及時治療,這些擔憂不自覺地寫在了海外職工的臉上。隨著海外各國相繼進入緊急防御狀態,緩緩增長的確診人數就像是一個又一個沉重的秤砣,壓在了中方職工的心坎上,給中方員工造成了極大的心理壓力。

為保障職工的身心健康,水電六局根據電建集團防控領導小組要求,成立了心理疏導關懷小組,對海外在建項目存在的風險點進行了再排查,緊盯場所消毒、口罩佩戴、體溫檢測等疫情防控關鍵點,加大了對員工的心理衛生教育,并積極組織新冠肺炎疫情知識答題活動,使得中外籍職工都能掌握疫情下自我防護的知識和要點。

心理疏導關懷小組的設置,是在特殊時期為海外干部職工提供的一道美味的“心理營養餐”,極大程度上緩解了員工存在的心理恐慌,卓有成效地提升了干部職工的工作效率,為海外市場誠信履約、確保疫情期間不發生聚集性感染事件奠定了堅實基礎。


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